硬件工程师（坪山） 工作地点：
工作职责：
岗位职责：
负责Switch、AP、xDSL、G/Epon、WIFI新产品（其中之一）研发和批量维护工作。
具体包括：
1. 负责新项目产品需求规格分析和编写技术可行性分析报告；
2. 负责新项目原理图设计和物料选型、原理图评审工作；
3. 负责指导EDA工程师完成PCB layout,并检查和评审PCB layout；
4. 负责BOM制作和发布工作；
5. 负责研发样机调试和完成自测试并输出报告；
6. 负责解决测试工程师发现的bug，并将bug关闭；
7. 负责试制样机异常问题处理，包括设计和工艺问题分析；
8. 负责产品认证出现的异常问题处理；
9. 负责批量产品维护和异常问题分析和处理；
10. 负责批量BOM中EOL物料的替代和验证工作。
岗位要求：
任职资格：
1. 本科及本科以上学历，电子、通信、自动化相关专业，3年以上硬件研发经验；
2. 熟悉包括但不限于DSL、PON、AP、交换机、WIFI等其中之一产品的工作原理；
3. 熟悉新产品研发流程；
4. 熟悉mentor工具软件；
5. 熟悉电子物料设计选型；
6. 具备研发bug分析处理能力；
7. 熟悉EMC测试和整改，独立完成认证问题debug；
8. 熟悉XDSL、AP、Switch、G/Epon生产测试流程。
投递简历
船务专员 工作地点：深圳蛇口
工作职责：
岗位职责：
1.负责公司出口货物联系货代和安排运输，并跟踪货物出口各个环节的情况。
2.与报关员、储运部、财务部等密切合作，保障产品顺利出口，按时交付。
3.审核运杂费及请款。
4.负责工厂进口料件的订舱和运输安排。
岗位要求：
任职要求：
1.本科，物流、国际贸易类专业
2.熟悉船务操作流程，具备报关和商检等环节知识。
投递简历
WIFI软件工程师 工作地点：深圳蛇口
工作职责：
职位要求：
1.具备1年以上无线产品研发经验，熟悉QCA/BCM/MTK/RTL等方案；
2.精通无线驱动技术、Linux内核开发技术、TCP/IP网络协议栈和网络服务开发技术。
3. 具备Openwrt平台开发经验者优先；
4.有较强的分析问题和独立解决问题的能力，良好的沟通能力、团队合作精神与敬业精神，具备良好的时间/任务安排管理能力，能够适应一定的工作压力；
5.有较强的英文阅读能力，能快速查阅英语科技论文。
岗位要求：
岗位职责：
1.负责WiFi软件项目的需求分析，架构设计，代码开发等研发工作；
2.负责分析和解决项目开发中出现的问题；
3.负责对软件架构进行设计与优化，并现成文档；
4.和其它部门协作负责整机功能与性能测试。
投递简历
人力资源专员 工作地点：深圳新桥
工作职责：
岗位职责：
负责公司职员人力资源管理相关工作。承接招聘、任职资格、绩效考核等工作。
岗位要求：
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源实操经验；
2、熟悉人力资源管理各模块业务的开展；
3、语言表达能力强，文字功底好；
4、形象气质佳，具备较强的责任心与亲和力；
5、具备良好的职业操守和素养。
投递简历
采购工程师 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1、相关网络通信行业，采购工作三年以上。
2、熟悉掌握制造企业物料采购流程与各种原材料的L/T，并了解各种原材料的生产工艺和生产周期。熟练掌握采购主要执掌。
3、熟练进行MPS欠料分析与要货计划的执行，招标份额的分配，及订单与交期的管控。
4、具备较强的成本控制能力与成本意识，原材持续推动降价。熟悉相关的质量体系标准。
5、很好的库存控制，呆滞谈判，集采谈判，在途清理等相关工作能力。
6、良好的沟通协调能力，良好的谈判技巧，具备较强的服务意识。
7、熟练操作Oracle或SAP等MRP系统，熟练操作各种办公软件。
岗位要求：
投递简历
高级招聘专员 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1.公司人力岗位配置规划及招聘计划的实施；
2.招聘渠道的建设与维护；
3.深入行业，了解人才动态；
4.招聘配置的报表制作及分析；
5.人才库建设与维护。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业，本科以上学历，一年以上电子厂人力资源招聘配置工作经验，持人力资源管理师三级、二级证者优先。
2.熟悉人力资源管理知识（六大模块）；
3.精通招聘配置的绩效管理及报表分析；
4.熟悉电子通信企业的研发端岗位配置；
5.独立完成过中高端职位招聘、独立开发过新的招聘渠道，能独立完成校园招聘（宣讲、面试等）、内部竞聘；
6.性格开朗、抗压能力强，有较强的沟通、表达能力，团队意识强。
投递简历
质量工程师（CQE） 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1:作为一个新项目成员从质量的立场上扮演质量卡关的角色。
2:参与并支持项目组质量相关活动，例如FMEA、风险评审、合同评审。
3:通过案例教育、问题解决等手段，引导、监视、和提升全流程执行力。
4:支持新项目团队解决质量相关问题，提升团队成员质量意识。
5:定期、不定期与客户进行项目质量相关内容的会议讨论、周报、月报、季报提供。
6:执行并跟踪制程符合性审核，支持项目组开展相关改善。
7:监视和提升产品开发、新产品导入、工程工艺风险评价。
8:确保新项目开发过程符合公司要求及相关行业要求。
9:跟产品经理、研发、工程、结构、生产等相关部门密切合作，保证新项目的质量控制。
10:参与新开发项目的质量策划工作，负责QC PLAN的制定工作。
11:负责客户质量问题的分析、处理、解决。确保外部质量损失降低。
岗位要求：
1：本科以上学历
2：电子或机械专业
3：3年以上同职位工作经验
4：英语阅读能力较强，有一定的口语沟通能力为佳。
5：有较强的内外部沟通能力。
6、熟悉质量相关工具，尤其是FMEA, QC PLAN等
投递简历
储运部经理 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，建立和完善仓储管理制度与流程，并监督落实；
2、负责物流库房规划与管理，包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨，提供仓储效率，降低仓储成本；
3、负责物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）；
4、负责物流库房管理，编制收料、配送和包装发运计划，并组织落实；
5、负责包装储运工具的改进与设计，优化物流效率；
6、组织进行年度盘点，并编制盘点报告；
7、负责建立并实施本部门的品质、环境、安全、CSR控制机制，保证公司资产安全。
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
9、定期对部门的人员进行指导、培训、监督、考核工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，物流管理或其它相关专业，具备一般的英文沟通能力；
2、8年以上电子行业物流仓储相关工作经验，了解智能仓储运作流程，其中至少有5年以上物流管理工作经验；
3、具有PCBA行业物流仓储工作经验，熟悉电子料的仓库管理优先考虑；
4、较强的计划组织、沟通协调能力，思路清晰，问题提出、分析与解决能力强。
投递简历
车间经理 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1.全面管理车间事务，安排产线生产计划，并督导计划达成，不断提高人员生产产能；
2.培训新进员工，让其尽快达到生产要求；
3.负责在制品的管理特别是尾数部分的接单处理来满足出货需求；
4.良率的管控，对重大异常及时提出改善方案；
5.车间7S和人员纪律管理，基层干部能力提升；
6.处理车间的异常状况，跨部门事务的协调，各类报表的审核；
7.车间产能的评估，生产效率的提高；
8.完成上级安排的其他任务
岗位要求：
1.有同行业五年以上生产车间管理经验；
2.熟悉SMT/DIP/TEST/PACKING工艺流程，尤其是组测包阶段生产过程控制管理工作，有自动化车间管理经验，品质要求；
3.能利用QC七大手法、PDCA等对生产异常进行分析与改善；
4.有经历过lean production‘精益生产’优先考量；
5.擅长基层管理干部梯队的培养、产线效率的提升、人员的管理、生产计划的执行,有管理300人以上团队的经验；
6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
投递简历
车间主任 工作地点：苏州太仓
工作职责：
1.全面管理车间事务，安排产线生产计划，并督导计划达成，不断提高人员生产产能；
2.培训新进员工，让其尽快达到生产要求；
3.负责在制品的管理特别是尾数部分的接单处理来满足出货需求；
4.良率的管控，对重大异常及时提出改善方案；
5.车间7S和人员纪律管理，基层干部能力提升；
6.处理车间的异常状况，跨部门事务的协调，各类报表的审核；
7.车间产能的评估，生产效率的提高；
8.完成上级安排的其他任务
岗位要求：
1.有同行业五年以上生产车间管理经验；
2.熟悉电子产品的组测包工艺流程和品质要求；
3.能利用QC七大手法、PDCA等对生产异常进行分析与改善；
4.有经历过lean production‘精益生产’优先考量；
5.擅长基层管理干部梯队的培养、产线效率的提升、人员的管理、生产计划的执行,有管理300人以上团队的经验；
6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
投递简历
