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同维培训学院


2009年6月6日,深圳市共进电子股份有限公司创办了同维网络学院;2015年3月1日,公司将网络学院升级更名为同维培训学院,在2022年9月学院更名为同维培训学堂,公司董事长汪大维亲任学堂院长。

学堂以“发展企业、培养人才”为宗旨,以“同心、同创、同享”为院训,致力于成为公司发展与人才发展的助力器,传播知识,弘扬企业核心价值观,为公司培养优秀专业人才和国际化管理人才,成为公司吸引、考核、留任人才的平台,成为核心人才的培训基地。目前学堂开设有“千里马”计划、橙就计划、同维新星计划、星火计划、梦想计划、同维大讲堂等多个专项培训,并建有线上学习平台。

社招新人-同维新星计划
每一位刚进入公司的员工,公司安排“同维新星计划”培训,采用“10+3+1+3”模式进行培养,通过 10天的线上学习地图学习,3天的入职集训、1天的生产实践、一至两年内完成的“新人三项”(素质拓展、新人演讲、50公里暴走),为帮助新员工快速融入公司,促进岗位胜任,实现个人稳步发展。

校招新人-“橙就”计划
“橙就”计划是公司针对于应届大学毕业生加速培养的专属培训项目,以任职发展为牵引,辅以双导师制,通过前置学习、橙色新人训练营、业务基础学习、岗位OJT、能力锻造和能力精进等环节,帮助新人融入认可公司,提升综合素质和专业技能,在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。至今,公司已成功举办了十四届橙色新人训练营,已培训了超千名橙子,为公司各业务部门输送了一批批技术骨干和管理人才。

领导干部-“千里马”计划
“千里马”计划是公司针对于各层级领导干部管理能力提升的专属培训项目,通过奔马计划、策马计划、相马计划、秣马计划等系列培训,提高公司高、中、基层管理者的管理能力,建立年轻化的后备管理梯队,为公司的持续发展培育中坚力量,引领公司发展。

讲师培养-星火计划
价值萃取,星火相传,赋能成长。为了培养公司内部讲师,不断提升师资水平,开发并积累智慧成果,传承经验,2010年以来,开展了十多届“星火计划”项目,先后培养内部讲师1000多人,
其中通过认证的讲师累计近600人,开发课程500多门。

线上学习-网络学院
营造学习型组织,倡导多种学习方式。公司为员工打造了网络学院,员工可通过PC端、同维OA、云端学习、共进学苑微信公众号等途径进行线上学习,平台上拥有生产、研发、销售、职业发展和综合管理等类别共3000多门内外部课程。

线下分享-同维大讲堂
培训助提绩效,学习成就卓越。自2015年8月以来,学院长期开办“同维大讲堂”项目,旨在开拓员工眼界,对标行业标杆。同维大讲堂邀请内外部“专家”开展管理、技术、行业趋势等知识讲座,帮助员工提升职业素养,至今已在集团四地开办60多期,累计培训员工超万。

 

 

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